Over WIL Groep

Wie zijn wij?

Over WIL Groep

WIL Groep is ontstaan vanuit de behoefte van bedrijven die via de reguliere weg niet aan voldoende technisch personeel kunnen komen. Vader en dochter Van de Klok hebben WIL Groep opgericht met als doel, samen met en voor de regionale bedrijven, invulling te geven aan leerwerktrajecten voor werkzoekenden die omgeschoold willen worden naar de bouw en techniek. WIL Groep legt heel nadrukkelijk de focus op de persoonlijke match tussen kandidaat en bedrijf. De basis voor een duurzame arbeidsrelatie is immers een gemotiveerde werknemer en een persoonlijke klik tussen werknemer en bedrijf. 

WIL staat voor Werken, Investeren, Leren. 3 Belangrijke pijlers voor het werken in de bouw en techniek. De techniek ontwikkeld voortdurend en de innovaties volgen elkaar snel op. Hierdoor moeten mensen in de bouw en techniek blijven leren en daarmee investeren in hun toekomst. WIL Groep werkt intensief samen met opleidingspartners, bedrijven, regionale samenwerkingsverbanden, fabrikanten en de VIA-T partners. Zo blijft WIL Groep op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van technische innovaties, circulariteit, duurzaamheid en energietransitie en past deze kennis toe in de leerwerktrajecten. Meer informatie over de leerwerktrajecten vindt u op de pagina bij WIL Werken.

Met de overname van het uitzendbureau Bouwbanen heeft WIL Groep haar activiteiten in 2022 uitgebreid met ZZP bemiddeling, payrolling, detacheren en uitzenden. Door deze overname heeft WIL Groep haar netwerk van bedrijven en expertise verder uitgebreid. WIL Bouwbanen werft en selecteert de juiste werknemers op gedrevenheid, motivatie, kennis en kunde en matcht dat vervolgens bij de juiste opdrachtgever. WIL Bouwbanen ontzorgt de opdrachtgever volledig en zorgt ervoor dat werknemers op de juiste plek zitten. Meer informatie vindt u op de pagina WIL Bouwbanen. 

Door onze expertise en jarenlange ervaring in de bouw en techniek weten wij als geen ander wat er, naast de uitvoerende banen, verwacht wordt binnen de verschillende functies van indirect personeel. Deze kennis passen wij toe bij het werven en selecteren van kandidaten voor indirecte functies. Dit kan een magazijn beheerder of service coördinator zijn maar ook een werkvoorbereider, software engineer of projectleider. Op de pagina WIL Werving & Selectie leest u verder over deze activiteit van WIL Groep.